Empresàries catalanes aposten per un lideratge menys jeràrquic i més compartit en una jornada a Osona
Una trobada a Vic posa en valor models de lideratge col·laboratius i inclusius basats en la cooperació, l’escolta i la visió a llarg termini
El recinte firal El Sucre de Vic va acollir aquest dimarts passat una jornada dedicada a reflexionar sobre els models de lideratge empresarial, amb especial atenció al lideratge en Clau F, un enfocament que promou la cooperació, la corresponsabilitat i la centralitat de les persones en un context econòmic marcat pel canvi i la complexitat. La trobada va reunir dones líders d’empreses i entitats, principalment del sector agroalimentari, amb l’objectiu de compartir experiències, generar debat i visibilitzar pràctiques que contribueixen a organitzacions més inclusives, sostenibles i resilients.
La jornada va estar organitzada pels clústers Food Retail de Catalunya, FoodService, Innovi i Innovacc, conjuntament amb FEM DEO (Fem Dona Empresa Osona) —iniciativa impulsada per la Cambra de Comerç de Barcelona a Osona, Creacció i el Consell Empresarial d’Osona— i l’associació SomDones. El programa va combinar una taula rodona, una ponència inspiradora i un taller participatiu, i va concloure amb un espai de networking.
FEM DEO, una comunitat activa de lideratge femení
En l’obertura de la jornada, Bet Piella, presidenta de Creacció, va posar en valor el recorregut de FEM DEO, una iniciativa nascuda el 2021 amb la voluntat de visibilitzar i empoderar les dones empresàries d’Osona. Piella va destacar que el projecte “ha traspassat l’àmbit teòric per convertir-se en una comunitat activa”, amb més de 500 dones empresàries implicades, i va subratllar la importància de generar espais compartits per fer visible el talent, crear xarxa i impulsar noves oportunitats. També va defensar que avançar cap a una economia més equitativa “no és només una qüestió de justícia social, sinó també de competitivitat empresarial i de futur del territori”.
Lideratge en Clau F: posar les persones al centre
La jornada va situar el lideratge en Clau F com una manera d’entendre la direcció d’equips que prioritza la cura de les persones i la construcció de projectes col·lectius. Gemma Vivet, presidenta del Consell Empresarial d’Osona, va assenyalar que liderar en Clau F implica “manar menys i escoltar més”, i entendre les empreses com a comunitats humanes. Vivet va remarcar que, en un territori amb un teixit empresarial majoritàriament format per petites i mitjanes empreses, la manera de liderar és clau per afrontar el canvi generacional i les dificultats per retenir talent. També va fer referència a les dades de l’Infodada de la Dona Empresària a Osona, que mostren una presència encara minoritària de dones en espais de direcció.
Referents femenins a la indústria catalana
En el marc de la jornada, Josep Pujadas, president de la Cambra de Comerç de Barcelona a Osona, va presentar l’exposició itinerant “Dones empresàries industrials catalanes”, una iniciativa que apropa als centres educatius el llegat de nou dones empresàries referents del sector industrial. Pujadas va destacar el valor inspirador de la mostra i va subratllar que contribueix a visibilitzar que la tradició industrial catalana també té rostre femení, especialment en una comarca com Osona.
Foto: Consell empresarial d'Osona
Debat empresarial i experiències compartides
Un dels eixos centrals de la jornada va ser la taula rodona moderada per Clàudia Arqués, amb la participació de Lara Aragonés (CEO d’Esbelt Group), Eva Linares (sòcia consultora d’ERA Group), Sonia Martínez (responsable de relacions institucionals d’AKO) i Marta Sainz (fundadora i CEO de POTS). Les ponents van coincidir que liderar avui implica gestionar la complexitat, la diversitat de mirades i els egos dins els equips.
Lara Aragonés va remarcar que qualsevol decisió empresarial té un impacte directe en les persones i que cal pensar en el llarg termini. Eva Linares va defensar la confiança en els equips i la incorporació de mirades diverses per arribar a decisions més sòlides. Sonia Martínez va posar l’accent en una cultura de confiança i transversalitat, on l’error es converteix en una eina d’aprenentatge col·lectiu, mentre que Marta Sainz va destacar el valor de les noves generacions en innovació i consciència social i ambiental.
Lideratge, aprenentatge i futur
El programa va incloure també una ponència de la cuinera i empresària Ada Parellada, que va oferir una reflexió personal sobre el lideratge com una habilitat que s’aprèn i s’entrena al llarg del temps, posant l’accent en la coherència entre valors, projecte empresarial i compromís social. Parellada va destacar la importància de la formació constant i de normalitzar l’error com a part del procés de creixement professional.
La jornada va finalitzar amb un espai de networking dinamitzat per l’Associació SomDones. Les entitats organitzadores van valorar molt positivament la participació i l’interès generat, i van anunciar la continuïtat d’aquest debat en futures iniciatives. En aquesta línia, el 13 de març de 2026 se celebrarà a Vic l’Acte Central FEM DEO, coincidint amb el Dia Internacional de la Dona, amb la participació de la periodista i directora del diari Ara, Esther Vera.
