Fem DEO 2026 premia Maria Dolors Serra i consolida cinc anys impulsant el lideratge en Clau F a Osona
L’acte central del projecte FEM DEO reuneix més d’un centenar de persones al Paranimf de la UVic-UCC i reconeix la trajectòria professional de Maria Dolors Serra Lapeira.
Aquest 13 de març, en el marc del Dia Internacional de la Dona, s’ha celebrat l’acte central del projecte FEM DEO (Dona Empresa Osona), una iniciativa impulsada pel Consell Empresarial d’Osona (CEDO), Creacció i la Cambra de Comerç de Barcelona a Osona. La trobada, celebrada al Paranimf de la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya, ha aplegat més d’un centenar de persones del teixit empresarial, institucional i social de la comarca.
L’acte, conduït per Mònica Jofre, ha servit per posar en valor el lideratge femení al territori i ha finalitzat amb un dinar de networking amb productes d’agroproductors locals.
Maria Dolors Serra Lapeira, premi FEM DEO 2026
Enguany, el guardó FEM DEO 2026 ha reconegut la trajectòria de Maria Dolors Serra Lapeira, directora financera d’Elausa, per la seva contribució decisiva a la consolidació d’un projecte empresarial al territori. El jurat ha destacat el seu lideratge discret, la capacitat de construcció d’equips i el seu compromís amb el desenvolupament empresarial d’Osona.
Al llarg de més de quaranta anys de trajectòria professional, Serra ha estat una peça clau en l’estructuració i professionalització de l’empresa, impulsant un model de treball basat en la confiança, la delegació i la cohesió dels equips.
En recollir el guardó —elaborat per l’alumnat de l’Escola d’Art i Disseny de Vic— la guardonada ha expressat el seu agraïment pel reconeixement rebut.
- “Aquest premi no és només per a mi, sinó per a totes les persones que treballen cada dia des de l’empresa amb constància i compromís”, ha afirmat.
Serra també ha volgut dedicar el guardó a totes les dones empresàries d’Osona que contribueixen a mantenir un teixit empresarial fort i viu a la comarca.
Esther Vera reivindica més veu i credibilitat per a les dones
La ponència central de la jornada ha anat a càrrec de Esther Vera, periodista i politòloga especialitzada en relacions internacionals i directora del Diari Ara des de l’any 2016. Actualment és l’única dona que dirigeix un gran diari amb edició en paper i digital a Catalunya.
Durant la seva intervenció, Vera ha reflexionat sobre els obstacles que encara dificulten l’accés de les dones a espais de lideratge i visibilitat, especialment en sectors històricament masculinitzats com els mitjans de comunicació.
Segons ha explicat, més enllà de factors estructurals com la conciliació, un dels grans reptes continua sent la credibilitat que la societat atorga a la veu femenina.
- “Els homes tenen sovint una credibilitat d’entrada que les dones encara hem de construir”, ha afirmat.
La directora del diari Ara també ha defensat la necessitat de generar més referents femenins i garantir una presència equilibrada de veus d’homes i dones en els debats públics, especialment en àmbits com l’economia, la ciència o la tecnologia.
FEM DEO celebra cinc anys i presenta un decàleg de lideratge en clau F
Aquest 2026, FEM DEO celebra cinc anys de trajectòria impulsant el lideratge empresarial femení a Osona. Des del 2021, el projecte treballa per visibilitzar dones empresàries del territori i promoure un model de lideratge més inclusiu, col·laboratiu i sostenible.
Coincidint amb aquest aniversari, l’organització ha presentat un decàleg de lideratge empresarial en clau F, inspirat en les idees del llibre Un món en clau F de Joan Vinyets.
Els deu principis del lideratge en clau F
- Liderar més i manar menys.
- Actuar amb respecte i cura en totes les relacions.
- Practicar l’empatia en les decisions.
- Escoltar per comprendre, no només per respondre.
- Prioritzar el benefici col·lectiu per sobre del propi.
- Entendre les necessitats abans d’imposar solucions.
- Comunicar idees i emocions de manera constructiva.
- Col·laborar més i competir menys.
- Compartir coneixement i generar valor conjuntament.
- Construir entorns de treball més humans, inclusius i saludables.
Durant aquests cinc anys, més de 500 dones empresàries han participat en les diferents iniciatives del projecte, que inclouen guardons, entrevistes, espais de debat i la publicació d’infodades anuals per analitzar la situació de la dona en el món empresarial.
Dotze noves entrevistes i una infodada sobre desigualtat de gènere
En aquesta edició també s’ha anunciat la quarta edició de la iniciativa que recull entrevistes a dones empresàries i directives d’Osona, que enguany ampliaran la seva difusió gràcies a un conveni amb el diari El 9 Nou.
Amb tres edicions ja publicades i 36 entrevistes disponibles, el projecte ha donat veu a dones de sectors i dimensions empresarials diverses. Aquest any, a més, les converses també es publicaran en format podcast.
Les entrevistades d’aquesta nova edició seran:
- Irene Serrabassa (Proach)
- Cristina Gil (Red Passion Berries)
- Judit Roca (CHV)
- Yolanda Pardo (Araney Recobriments)
- Neus Rius (Neus Dentista Equina)
- Beth Codina (EL 9 NOU)
- Lara Aragonés (Esbelt S.A.U.)
- Judit Sanz (Gilteulades)
- Mireia Serra (VICREU)
- Elisabet Vilaró (Dinacil SLU)
- Ivette Castany (Casa Riera Ordeig)
Durant la jornada també s’ha presentat la infodada anual elaborada per Sandra Álamo, de l’Observatori Socioeconòmic d’Osona, amb dades sobre la desigualtat de gènere a la comarca.
Entre les principals conclusions destaquen:
- Les dones superen el 50% en qualificació i talent, però representen menys del 40% dels llocs de responsabilitat.
- Les dones viuen més anys (86,1), però amb més anys de vida no saludable.
- A Osona, el 17% de les dones tenen nacionalitat estrangera.
- Hi ha un 33,1% més de dones universitàries que homes a la comarca.
- La inserció laboral femenina continua sent inferior a la masculina.
- Les dones tenen més del doble de contractes a temps parcial que els homes.
- L’any 2024 es van registrar 523 delictes per violència de gènere a Osona.
Aquest conjunt d’iniciatives consolida FEM DEO com un projecte referent a Osona en la promoció del lideratge femení, la visibilització de dones empresàries i la construcció d’un model empresarial més col·laboratiu i compromès amb el territori.
