Leche Pascual tancarà la planta de Gurb amb un acord que fixa indemnitzacions per als més de 80 treballadors acomiadats
La plantilla aprova l'acord amb compensacions equivalents a les d'un acomiadament improcedent, mentre continua sense concretar-se cap oferta laboral per part de Casa Tarradellas
La plantilla de Leche Pascual a Gurb va aprovar la nit del passat 24 de juliol l'acord que posa fi al període de negociació de l'acomiadament col·lectiu i que comporta l'extinció de més de 80 llocs de treball. Les indemnitzacions seran equivalents a les previstes legalment per a un acomiadament improcedent. La planta tancarà definitivament el 31 de juliol i passarà a mans de Casa Tarradellas, que encara no ha concretat cap oferta laboral per als treballadors afectats.
La plantilla avala l'acord abans del tancament de la planta
La votació celebrada el passat divendres 24 de juliol va servir per ratificar l'acord entre la plantilla i l'empresa, posant fi al procés de negociació de l'acomiadament col·lectiu.
Les persones afectades rebran una indemnització equivalent a la d'un acomiadament improcedent. Amb caràcter general, serà de 33 dies de salari per any treballat. En el cas dels contractes anteriors al 12 de febrer de 2012, es computaran 45 dies per any pel període anterior a aquesta data i 33 dies pel temps posterior.
El pròxim 31 de juliol, Leche Pascual abandonarà definitivament les instal·lacions de Gurb i culminarà el trasllat de la producció a altres centres de la companyia, principalment a la província de Burgos.
Les instal·lacions passaran a ser propietat de Casa Tarradellas, que hi preveu fabricar mozzarella. Tot i que durant el procés s'havia apuntat la possibilitat que part de la plantilla pogués ser contractada per la nova propietària, actualment no existeix cap oferiment formal ni s'han concretat el nombre de llocs de treball, les funcions, els salaris, els horaris o les garanties de continuïtat. Segons la informació facilitada, a pocs dies del canvi de propietat no hi ha cap alternativa laboral definida per als treballadors acomiadats.
Col·lectiu Ronda critica la legislació i el paper de les administracions
En un comunicat, Col·lectiu Ronda reconeix l'esforç, la unitat i la mobilització de la plantilla per aconseguir el millor acord possible dins del marc legal vigent.
L'entitat considera que el cas de la planta de Gurb posa de manifest les limitacions de la normativa actual, que, segons afirma, permet que empreses amb resultats econòmics positius tanquin centres de treball rendibles, deslocalitzin la producció i plantegin acomiadaments col·lectius sense necessitat de justificar una situació econòmica negativa.
Així mateix, Col·lectiu Ronda lamenta el que considera un paper insuficient de les administracions públiques, que, segons exposa, no han actuat amb la determinació necessària per defensar la continuïtat de la planta, els llocs de treball i el sector lleter i ramader català.
