Pimec reclama a Osona una resposta urgent davant el creixement de les baixes laborals per incapacitat temporal, que s’han doblat en la darrera dècada

L’entitat demana reforçar l’atenció primària i reduir els temps de gestió i recuperació de les baixes laborals en una jornada amb el teixit empresarial del territori

La patronal Pimec Catalunya Central ha alertat de l’impacte creixent de l’absentisme laboral per incapacitat temporal a les empreses i ha reclamat mesures per reduir-ne la incidència. També ha posat sobre la taula la necessitat de reforçar la coordinació entre el sistema sanitari, les mútues i el teixit empresarial. L’entitat ha fet aquestes declaracions en una jornada celebrada amb empreses d’Osona, on s’ha presentat un estudi sobre l’evolució de les baixes laborals a Catalunya entre 2013 i 2025.

L’absentisme laboral, un repte estructural segons Pimec

Durant la jornada, el president de Pimec Catalunya Central, Esteve Pintó, ha advertit que “no podem normalitzar unes xifres d’absentisme que afecten directament la productivitat, la competitivitat i la capacitat de creixement de moltes empreses del territori”.

Pintó ha assenyalat que l’absentisme per incapacitat temporal s’ha convertit en “un repte estructural que requereix una resposta compartida i equilibrada”, i ha demanat més eines i recursos per gestionar aquesta realitat, tenint en compte tant la salut de les persones treballadores com la viabilitat de les empreses.

Les dades de l’estudi: més baixes i més cost econòmic

L’estudi presentat pel secretari general de Pimec, Josep Ginesta, revela un augment significatiu de les hores de baixa per incapacitat temporal a Catalunya, que s’han més que duplicat en l’última dècada.

Segons les dades:

• Les hores de baixa representen més del 75% de totes les hores no treballades.
• Les hores mitjanes mensuals per treballador han passat de 3,8 (2013) a 8,0 (2025).
• El cost total pot arribar als 33.340 milions d’euros anuals (10,5% del PIB català).
• Catalunya és la segona comunitat amb més incidència d’IT.
• La incidència entre joves de 16 a 24 anys gairebé s’ha triplicat en deu anys.

Ginesta també ha destacat que Catalunya destina un 5,7% del PIB a despesa sanitària, per sota de la mitjana espanyola (6,3%) i europea (6,5%), fet que, segons l’entitat, pot contribuir a tensions en l’atenció primària i a una gestió més lenta de les baixes laborals.

Experiències empresarials i bones pràctiques

La jornada també ha comptat amb la participació d’Anna Isabel Miras, directora de sucursal de Mútua Intercomarcal, i amb una taula rodona amb representants d’empreses i entitats del territori.

Hi han intervingut Pere Puig (Grup Pulit), Dani Rodrigues (Sodeca) i Josep M. Vinyeta (Associació d’Instal·ladors Catalans Oficials), que han compartit experiències sobre l’impacte de les baixes laborals a les seves organitzacions, els costos associats i les estratègies aplicades per reduir l’absentisme.