Montse Sampol: “La conciliació entre vida laboral i familiar continua sent un repte”
(Especial 8M Dia de les Dones) La Montse Sampol dirigeix el centre Hara Salut
Quin va ser el punt d’inflexió que et va portar a apostar pel món empresarial?
Ara fa 15 anys vaig entendre que, si continuava seguint un camí marcat per altres, mai podria exercir la fisioteràpia i l’atenció a la salut de les persones d’acord amb la meva manera de sentir-la i entendre-la. Els valors de les empreses en les quals havia treballat no coincidien amb els meus, i això em va impulsar a buscar una via pròpia.
Des de la seva experiència quins valors o mirades diferents aporten dones i homes a la gestió d’una empresa?
Cada persona és única i s’expressa de forma diferent, independentment del seu gènere. En el cas de les dones, sovint s’hi suma una visió que integra la gestió emocional, l’alineació amb els valors del projecte, la sensibilitat estètica i la consciència ecològica.
Creus que avui dia el teixit empresarial i la societat estan preparats per garantir una igualtat real entre dones i homes?
Les desigualtats han disminuït notablement, especialment en aquesta part del món, però la conciliació entre vida laboral i familiar continua sent un repte.
Consideres que el 8 de març continua sent una data necessària per reivindicar drets i visibilitat?
Sí. Fa relativament poc temps que les dones han pogut accedir de manera generalitzada a la gestió empresarial i a espais de decisió. En moltes parts del món, aquesta igualtat encara és molt limitada. Per això és important reivindicar els avenços, però també seguir treballant per consolidar-los.
Quin missatge donaries a les dones que es plantegen em prendre, però encara tenen dubtes o pors?
Des de la meva experiència, és important formar-se de manera àmplia i apostar per la qualitat. Avui en dia, la IA està guanyant terreny i moltes feines acabaran transformant-se o desapareixent.
D’altra banda, el mercat provinent d’Orient ofereix preus difícils d’igualar, però sovint amb una qualitat inferior. Per això, cal diferenciar-se aportant allò que una intel·ligència no emocional no pot generar: valor humà, creativitat i una qualitat que realment marqui la diferència i sigui apreciada pels clients.
